1、负责安排编报并监督实施物业集团本部关键岗位招聘计划;
2、负责安排编报并监督实施物业集团本部及集团层面培训工作计划;
3、负责参与审核下属物业公司招聘及培训计划,抽查监督招聘培训工作执行情况;
4、负责安排调研、编报并监督实施物业集团人力资源战略规划;
5、负责安排调研、编报物业集团员工职业发展规划体系并监督执行;
6、负责安排调研、编报物业集团薪酬核算、绩效激励管理体系并监督执行;
7、负责安排收集信息、建立物业集团人力资源共享平台,协调集团内部人员调动及优化;
8、负责物业集团本部日常人事管理.
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